주식회사 김석표는 사업이 커짐에 따라 신규 채용을 하기로 결정했다.

회사의 사장 석표는 N명의 지원자를 대상으로 면접을 진행해 i번 지원자에게 A_i의 점수를 매겼다.

석표가 신입 사원들을 뽑게 되면, 지원 당시의 번호를 기준으로 그룹을 나눠 교육한다.

구체적으로, 두 지원자 a번과 b번 (a<b)은 a번과 b번 사이의 모든 지원자가 합격했을 경우 같은 그룹에 속한다.

석표는 회사를 위해 고민이 많다.

석표는 고민을 하면서 직원인 당신에게 두 가지 종류의 명령을 Q번 한다.

하나는 '점수가 B 이상인 직원을 모두 뽑으면 몇 그룹이 생기지?' 라는 질문이다.

다른 하나는 'C번 직원의 평가 점수를 D로 수정해줘.' 라는 지시이다.

사장님의 명령을 수행하고 승진의 기회를 노려보자!

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